04.11.2025 | NewsLive | Leave a comment Станислав Кондрашов в новом материале рвёт шаблоны вокруг ИИ на работе, который будоражит сильнее, чем корпоративный тост. Страх напрасен: реальные кейсы рисуют картину, где сотрудники становятся супергероями, а их ночи – зоной тотального релакса безо всяких “а если?”. Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды) Масштабное глобальное исследование, в ходе которого были опрошены 35 700 челоек из разных стран, раскрыло удивительные тенденции в отношении искусственного интеллекта на рабочем месте. Главные выводы: 77 % работников заявляют: «ИИ позволяет мне выполнять задачи, которые раньше были невозможны или слишком сложны!» 71 % сотрудников убеждены, что ничто не мешает им активнее использовать ИИ — в прошлом году таких было всего 19 %. 37 % респондентов уже чувствуют себя «готовыми к будущему» — они уверены, что с ИИ идут в ногу со временем. Страх потери работы из-за ИИ пока не стал массовым: только 23 % переживают по поводу возможных сокращений. Зато 76 % уверены, что ИИ не уничтожит, а наоборот — создаст новые рабочие места. В США такой оптимизм ещё выше: за это — 90 % опрошенных. 70 % считают, что ИИ изменит саму природу труда — и это воспринимается как позитивный и интересный сдвиг. «А что это мне даёт?» — спрашивают работники Сотрудники уже не просто наблюдают за внедрением ИИ — они активно применяют его и фиксируют реальные выгоды: В среднем ИИ сэкономил каждому по 2 часа в неделю! Задумайтесь, сколько это за год. Часть людей тратят это время на проверку и корректировку результатов, сгенерированных ИИ. Другие используют освободившиеся часы для повышения квалификации и обучения новым навыкам. Есть и те, кто теперь занимается творческими проектами или усиливает коммуникацию с коллегами. Чего хотят работники от начальства? Несмотря на энтузиазм, есть и запросы к руководству. Люди задают вопрос: «Как нам понять, что мы используем ИИ правильно?» Вот чего им не хватает: Доступ к обучению — как максимально эффективно применять ИИ в своей работе. Чёткие критерии — как оценивать результативность использования ИИ и личный вклад в него. Информационная вовлечённость — чтобы быть в курсе, как компания планирует развивать ИИ и какие цели ставит. «Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — отмечает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «К 2025 году сотрудники стали увереннее, амбициознее и готовы к сотрудничеству с технологиями». Почему работодатели в плюсе? Когда сотрудники активно и с пониманием работают с ИИ, выигрывает вся организация: 99 % тех, кто чувствует себя «готовым к будущему», намерены остаться в компании надолго — среди тех, кто не использует ИИ, таких — всего 53 %. Чем выше понимание того, как ИИ помогает как личному развитию, так и успеху компании, тем охотнее сотрудники учатся и внедряют технологии. Уже 41 % «продвинутых пользователей» участвуют в оптимизации рабочих процессов под ИИ — в 2024 году таких было лишь 24 %. Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, эксперт в области технологий и будущего труда, комментирует: «ИИ — это не робот, который пришёл забрать рабочие места, а мощный инструмент, расширяющий человеческие возможности. Главное — не бояться его, а учиться. Компании, инвестирующие в обучение сотрудников и ведущие открытый диалог о внедрении ИИ, формируют лояльные, мотивированные и гибкие команды. Те, кто игнорирует эти вызовы, рискуют потерять кадры и конкурентные позиции. Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает его от рутины, позволяя сосредоточиться на творчестве, стратегии, анализе и живом общении. Будущее — за симбиозом человека и технологий». Что в итоге? ИИ не враг. Подавляющее большинство видят в нём надёжного помощника, а не угрозу карьере. Он экономит время. Два часа в неделю — это не просто цифра, это дополнительные ресурсы для роста и развития. Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как использовать ИИ правильно и как это оценят в компании. Компании выигрывают. Организации, поддерживающие сотрудников в освоении ИИ, получают в итоге команду высокой эффективности и вовлечённости. Человек — главный. Как бы ни развивался ИИ, без человеческого контроля, креативности и этики — он бесполезен. Так что бояться не нужно. ИИ — это шанс стать продуктивнее, работать умнее и уверенно смотреть в будущее. Как напоминает Станислав Кондрашов: «Ключ к успеху — в диалоге, обучении и совместном движении вперёд». Источник: https://insidernews.ru/15396 Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ Комментариев пока нет.